关键字：VI设计
dbzzVI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的（Mind identity,指CI系统中理念和内涵的部分），采取的是一种视觉的、形象生动的表述。所以，VI设计尽可能多角度、全方位地反映出企业的经营理念。同时在具体的设计工作中，必须注重以下几条基本原则：
一、风格统一性原则
二、设计原创性原则
三、注重人性化原则
四、尊重文化习俗原则
五、实施可行性原则
六、符合法律法规原则
七、管理可控性原则
VI设计程序大致可以分为四个阶段：
A、设计准备阶段
VI设计准备工作要从成立专门的工作小组开始。这一小组将由各具所长的人士组成，人数不在于多，而在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士会比一般的管理人和设计者对企业自身情况了解的更透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，行销及市场调研人员为辅。如果条件允许，还可邀请心理学学科的专业人士参与部分设计工作。
B、设计开发阶段
有关CIS中的VIS，大致由两大范畴所构成。一部分是构成企业设计系统基本要素的基本设计系统，另一部分则是由基本设计系统，展开到企业所有视觉项目的应用设计系统。VIS将企业所有的视觉项目予以统一，以此形象为基准围绕其展开设计。至于企业沟通活动，如果考虑VIS所期达成的重要任务，就不只是设计一项个别的企业视觉项目了，而需要从企业沟通活动的整体眼光来设计。
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神领悟透彻，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。而在各项工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C、反馈修正阶段
在VI设计基本定型之后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈，来检验VI设计的各个细部。
D、编制VI设计手册
编制VI手册是VI设计的最后阶段。VIS的管理及运用一般都藉由管理组织及设计管理手册执行。尤其是设计管理手册，并非为限制设定而规定，而是为了维持一定设计水准而作的基本规定提示。
本文由深圳VI设计高飞设计根据对VI设计的多年实践经验所撰写而成，供小伙伴们学习、分享。如有转载请注明出处。 |
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