日前，上海外服人力资源咨询有限公司发布了“2012上海机械制造行业调研报告”，数据显示今年在制造行业普遍面临招工难的困境之后，为工人大幅加薪成为不少企业的应对之策。

　　调研报告涵盖的职位包括项目管理、技术工程、工人等，主要涉及年销售规模超过5000万元的外资制造企业。调研显示，201 2年制造业预计加薪幅度为9.7%，比2011年实际加薪幅度下调0.8个百分点。调研报告负责人分析，2012年，受国内外宏观经济的影响，行业内成本上升、招工困难、人员流动频繁等问题日显凸出，因此业务增长预期并不乐观，这也是2012年预计加薪幅度比2011年实际加薪幅度略有下调的原因。

　　在各个职位中，比较引人注目的是工人的加薪幅度预期达到了12.89%，加薪幅度明显高于行业内其他职位。从去年开始，上海就开始遇到“用工荒”困扰，而在专家看来，工人加薪幅度领跑也证明了制造行业招工难的困境。调查数据也显示，2010年，蓝领工人的加薪幅度与制造行业的平均加薪幅度持平，均为8.8%，2011年，蓝领工人的加薪幅度为13.3%，高于行业平均的10.5%

　　此外，调查发现，员工平均年度现金总收入随企业规模增加而上升，员工人数200人以上的企业，人年度现金总收入达145912元，比50人以下的企业高出6.5%。